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임신ㆍ육아정보 > 정부지원정책 > 정부지원정책
임산부의 야간ㆍ휴일근로제
조회: 9057
임산부의 야간ㆍ휴일근로제한
의의
야간·휴일근로는 인간의 생체주기를 깨뜨리거나 적절한 휴식을 제한하여 신체적으로 약한 임산부의 건강 및 태아에게 부정적인 영향을 가져올 우려가 있고, 산모의 조속한 회복과 영아의 양육 등에 영향을 끼칠 수 있으므로 엄격하게 제한함
종전에는 모든 여성의 야간·휴일근로를 일률적으로 제한하였던 바, 오히려 일할 능력과 의사를 가진 여성의 고용을 방해하는 요인으로 작용한 측면이 있었음. 따라서, 2001년 법 개정시 실질적인 남녀고용평등의 취지를 살려 일반여성의 경우에는 남성의 경우와 동일하게 본인의 동의가 있으면 허용하는 한편, 특별한 보호가 요구되는 임산부에 대해서는 보호를 강화하는 방향으로 개정되었음
 
제한내용
임산부의 야간·휴일근로는 원칙적으로 금지하고 있으나 요건을 갖출 경우
예외적으로 허용됨(근로기준법 제68조)
근로기준법은 야업시간을 하오 10시부터 상오 6시까지로 규정하고 있는 바, 이는 일본의 경우 하오 10시부터 상오 5시까지로, 영국의 경우 하오 8시부터 상오 7시까지로 하고 있는 것과 비교됨
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